Implantando Gestão por Competências

No post anterior, defini o que é Gestão por Competências e sua importância. Neste post, explico os passos para implantá-la ao mesmo tempo em que dou um exemplo de implantação de Gestão por Competências escolhendo como organização as forças armadas de um país fictício.

Continuidade, coerência e transparência na avaliação e desenvolvimento dos colaboradores

Neste post, falo da importância de garantir a continuidade, coerência e transparência da avaliação e desenvolvimento dos colaboradores e maneiras de como fazê-lo.

Sistema de Curriculum

Entra no ar, a partir do dia 01/06 (pra semana), o primeiro módulo do sistema de gerenciamento de recursos humanos da FAST, o sistema de curriculos.