FAST - Soluções Tecnológicas

Um pequeno FAQ com perguntas e respostas mais comuns em entrevistas de empregos ou estágio

Algumas dicas práticas para se preparar, se comportar e responder a uma entrevista de emprego ou estágio.

Uma preocupação que tive ao fazer esta última série de posts sobre como escrever um curriculum foi em validar as minhas opiniões e experiências, que tive avaliando candidatos pra FAST, com as opiniões do restante do mercado de TI. Neste post mostro os resultados do que encontrei.

Você quer realmente trabalhar naquele empresa e vem estudando e se aperfeiçoando para vagas como aquela. Nessas horas, um deslize no curriculum pode, sim, acabar com as suas chances. Em poucos segundos, o avaliador decide se vale ou não vale a pena chamá-lo para uma entrevista. O que é que se você colocar no curriculum vai garantir que você não vai ser chamado ou, no mínimo, vai piorar suas chances? Neste post coloco algumas dicas sobre o assunto.

Apesar de ser apenas a primeira etapa do processo seletivo na maioria das empresas, inclusive na FAST, a maioria das pessoas são eliminadas do processo seletivo após o envio do curriculum. Grande parte das vezes as experiências e o perfil do candidato não são adequadas a vaga, mas há casos de profissionais que poderiam ter sido chamados para a entrevista se tivessem feito o curriculum de outra maneira. Neste post dou algumas dicas para estes casos.

Entra no ar, a partir do dia 01/06 (pra semana), o primeiro módulo do sistema de gerenciamento de recursos humanos da FAST, o sistema de curriculos.