A Great Place to Work

A Great Place to Work é uma instituição internacional que se presta a estudar empresas e identificar quais práticas são necessárias para a formação de um lugar excelente para se trabalhar. O Great Place to Work Institute Brasil trabalha em parceria com a Revista ÉPOCA, publicando anualmente a pesquisa “Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil”. […]

Perguntas e respostas mais frequentes em entrevistas de emprego ou estágio

Um pequeno FAQ com perguntas e respostas mais comuns em entrevistas de empregos ou estágio

Vendendo uma ideia em 15min

Dicas para fazer uma apresentação de 15min para vender seu projeto

A arte de iniciar um empreendimento

12 dicas de Guy Kawasaki(“The Art of the Start”) para startups.

Fases do “vôo” de inovações em TI

Recentemente, Kent Beck descreveu uma metáfora em seu blog sobre quatro fases de uma Startup, imitando a decolagem de um avião. Neste post, me baseio nas idéias de Beck para definir as 5 fases de um novo Software ou inovação em TI e os princípios, técnicas e práticas de desenvolvimento que recomendo usar em cada uma dessas fases

Você é um inventor ou um empreendedor?

O que diferencia um inventor de um empreendedor?

Teoria da Produção

Acho Economia uma área extremamente interessante pra entender como o mundo funciona. Os textos mais esclarecedores que li foram dessa área. Recentemente, li um artigo de Malcolm Gladwell com uma resenha sobre o livro “Free” que se relaciona com Teoria da Produção. Neste post, tento explicar um pouco do assunto e trago suas implicações para TI

Como pequenos negócios estão superando a crise?

O que os pequenos negócios estão fazendo para superar as dificuldades?

Implantando Gestão por Competências

No post anterior, defini o que é Gestão por Competências e sua importância. Neste post, explico os passos para implantá-la ao mesmo tempo em que dou um exemplo de implantação de Gestão por Competências escolhendo como organização as forças armadas de um país fictício.

Gestão por Competências

Desde que a FAST foi criada, temos dado muita atenção as pessoas que fazem nossa empresa. Uma das modernas práticas que acredito ser adequada para implantar nesse momento na FAST, a Gestão por Competências vai trazer melhorias no nosso processo de recrutamento, avaliação e desenvolvimento de colaboradores. Neste post, explico o que é Competência, Gestão por Competências e sua importância.